الكتب
ابنِ فهماً أعمق.
تمنح الكتب الأفكار مساحة للتعمّق. استكشف سياق الموضوع ونماذجه ووجهات النظر المختلفة حوله، ثم عد إلى الفصول الأكثر ارتباطاً بعملك.
اختر فصلاً يرتبط بتحدٍّ حالي. دوّن فكرة مفيدة، وسؤالاً يستحق التفكير، وخطوة يمكنك تجربتها.
مكتبة التطوير لدى HR Delivery
عشرة أساليب للتطوير، لست فئات مهنية. اجعل التعلّم الهادف جزءاً من عملك اليومي.
تعرّف إلى نهجنا. وحدّد نقطة البداية المناسبة لك.
تطويرك المهني. فرص أوسع.
كتاب مفيد، أو حوار يثير التفكير، أو تجربة جديدة في العمل. يحدث التطوير بطرق كثيرة، وقد يساعدك مورد تختاره بعناية على اتخاذ خطوتك التالية.
تجمع سلسلة أفضل 100 عشرة أساليب للتعلّم، منظّمة لست فئات مهنية. استخدم هذه المجموعات لتوسيع خياراتك، وربط التعلّم بهدف واقعي، وبناء خطة تطوير يمكنك تطبيقها.
يمكن أن يبدأ تطويرك بموارد متاحة بالفعل. يمكن الوصول إلى كثير من الموارد الخارجية مجاناً. وبعض الكتب والدورات ومواد الجهات المقدّمة لها تكلفة؛ لذا راجع شروط الإتاحة الحالية عند الاختيار. ويبيّن فهرس أدلتنا العناوين المتاحة وتلك التي ما زالت قيد الإعداد.
عشرة أشكال. فرص متنوعة.
اختر شكلاً لتكتشف ما يقدمه وكيف تستفيد منه. ويمنحك تنويع الأساليب فرصاً أوسع للفهم والتساؤل وتطبيق ما تتعلّمه.
الكتب
تمنح الكتب الأفكار مساحة للتعمّق. استكشف سياق الموضوع ونماذجه ووجهات النظر المختلفة حوله، ثم عد إلى الفصول الأكثر ارتباطاً بعملك.
اختر فصلاً يرتبط بتحدٍّ حالي. دوّن فكرة مفيدة، وسؤالاً يستحق التفكير، وخطوة يمكنك تجربتها.
المقالات
تتيح المقالات تناول سؤال محدد في وقت مناسب. وقد تعرّفك بنموذج، أو تدعوك لمراجعة افتراض، أو تربط الأدلة بمشكلة عملية.
اقرأ المقال وأمامك موقف واقعي. قارن طرحه بخبرتك وناقش ما يلائم سياقك وما يحتاج إلى تكييف.
المواقع الإلكترونية
تجمع المواقع المهنية الإرشادات والبحوث والأمثلة والأدوات. ويمكن أن تساعدك في استقصاء موضوع والتعرّف على جهات تستحق المتابعة بمرور الوقت.
احفظ مجموعة صغيرة من المصادر ذات الصلة. راجع الجهة المنتجة وتاريخ المادة والأدلة التي تستند إليها قبل استخدامها في اتخاذ قرار.
البودكاست
تتيح برامج البودكاست الاستماع إلى الحوارات والخبرات والنقاشات المهنية. وهي مفيدة للتعرّف على وجهات نظر مختلفة واكتشاف أسئلة لم تفكر فيها من قبل.
اختر حلقة ترتبط بوضوح بهدفك. وبعد الاستماع دوّن فكرة واحدة وسؤالاً تناقشه مع أحد زملائك.
محاضرات TED
قد تعرّفك محاضرات TED بفكرة جديدة من خلال قصة أو عرض مشوّق. استخدمها لإثارة الفضول والحوار، ثم استكشف الأدلة والسياق وراء الرسالة.
شاهد محاضرة مع فريقك. ناقشوا ما يفيدكم، وما يحتاج إلى تساؤل، وما يلزم تكييفه حتى تنجح الفكرة في سياقكم.
قنوات YouTube
تجمع قنوات YouTube بين العروض التطبيقية والمقابلات والشروح المطوّلة. وقد تساعدك مشاهدة خطوات العمل في فهم طريقة جديدة قبل ممارستها.
اختر مقدّماً موثوقاً ومهمة محددة. أوقف الفيديو مؤقتاً، وجرّب الخطوة بنفسك، ثم قارن النتيجة بالعرض.
أنشطة التطوير
تحوّل أنشطة التطوير النوايا إلى خبرات. وقد تتيح مهمة جديدة أو ملاحظة عمل الآخرين أو تبادل الخبرات أو تجربة صغيرة فرصاً للممارسة والتغذية الراجعة.
اتفق على نشاط مناسب وما تريد تعلّمه منه. أشرك شخصاً يمكنه ملاحظة أدائك، ثم راجع النتيجة والتعديل الذي ستجربه لاحقاً.
الدورات
قد تقدم الدورات مقدمة منظمة أو تجربة تطوير ممتدة. ويجمع الاختيار المفيد بين المحتوى الملائم وفرص الممارسة والتطبيق.
قبل التسجيل راجع المستوى وطريقة التقديم والوقت والتكلفة. خطط لكيفية ممارسة ما تتعلمه في العمل ومن سيساندك.
القوائم البريدية
قد تجلب القوائم البريدية والنشرات بحوثاً وأفكاراً وموارد جديدة إلى روتين تعلّم منتظم. ويسهل الاستفادة من عدد قليل تختاره بعناية أكثر من صندوق بريد مزدحم.
اشترك في مصدر أو مصدرين وحدد وقتاً قصيراً للمراجعة. احفظ المواد المفيدة حسب الموضوع، وألغِ ما لم يعد يفيدك.
التقييمات الذاتية
توفر التقييمات الذاتية مدخلاً منظماً للتفكير في عاداتك وتفضيلاتك واحتياجاتك التطويرية. وتزداد فائدتها حين تربط إجاباتك بأمثلة واقعية وتغذية راجعة.
ابدأ باستبانة تفضيلات التعلّم أدناه. قارن النتائج بخبراتك، ثم جرّب مزيجاً أوسع من أساليب التعلّم.
ابدأ بفهمٍ أعمق لنفسك
تساعدك استبانة تفضيلات التعلّم (LPQ) على التأمّل في الأساليب التي تميل إليها عندما تتعلّم شيئاً جديداً.
من خلال 32 مجموعة من العبارات التي ترتّبها، تتأمّل سلوكك في التعلّم وتستكشف أربعة تفضيلات: التعلّم بالفعل، والتأملي، والنظري، والتطبيقي. استخدم ملف تفضيلاتك لبدء حوار حول تطويرك واختيار أساليب التعلّم بوعي أكبر.
أكمل الاستبانة هنا، ثم اطّلع فوراً على تقريرك الشخصي أو نزّله، بما يتضمنه من توصيات بموارد تدعم تطويرك.
32 مجموعة للترتيب · أربعة تفضيلات للتعلّم · نقطة انطلاق للتأمّل
المشاركة والتجريب والانخراط في النشاط.
الملاحظة والمقارنة والتأمّل في الخبرات.
فهم الأفكار والمبادئ والروابط بينها.
استكشاف كيفية استخدام الفكرة عملياً.
إنها ليست قدرات ثابتة أو تصنيفات تحدد كيف يجب أن تتعلّم. فالهدف والمهمة وفرص الممارسة والتغذية الراجعة عوامل مهمة. جرّب أساليب متنوعة وراجع ما يساعدك فعلياً.
اجعل تطويرك هادفاً
حدد أمراً واحداً تريد تحسين أدائك فيه.
اجمع بين أسلوب مألوف وآخر أقل اعتياداً.
حوّل فكرة إلى خطوة عملية واطلب تغذية راجعة.
لاحظ ما تغيّر واختر خطوتك المفيدة التالية.
اختر مكتبة التطوير المناسبة لك
اختر الفئة التي ترغب في تطويرها، ثم استكشف أدلة التطوير العشرة المخصصة لها.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.
لا توجد أدلة مطابقة لبحثك.